Leroy Merlin est devenu « lauréat d’or » du classement du l’institut Great Place to Work qui récompense les 30 entreprises en France où il fait bon travailler (parmi un panel de 96 entreprises).

En décrochant cette année la 6e place du classement, l’enseigne de bricolage s’y impose comme la 1ère entreprise française, la 1ère issue de l’univers de la grande distribution et la 2e société de plus de 1 000 salariés. Une reconnaissance exceptionnelle à laquelle vient s’ajouter un « Prix spécial de la formation ».

En s’installant à la sixième place du classement de l’institut Great Place to Work, Leroy Merlin France progresse de six places en un an alors que le nombre d’entreprises participantes a plus que doublé. L’enseigne figure au palmarès depuis quatre ans, ce qui atteste de la pérennité de sa performance. A travers l’enquête, les collaborateurs ont reconnu la politique ressources humaines menée depuis de nombreuses années et salué la culture de l’entreprise basée sur le partage.

Les 17 000 collaborateurs de Leroy Merlin sont impliqués dans l’entreprise à tous les niveaux. La politique de rémunération en témoigne. Aux salaires de base déjà attractifs se sont ainsi ajouté en 2008 l’intéressement (plus de 20% des salaires), la participation aux bénéfices (plus de 12% des salaires) et l’actionnariat (99% des salariés sont actionnaires de l’entreprise).

Chez Leroy Merlin, le partage des responsabilités est une réalité. L’enseigne met « l’homme entrepreneur » au cœur de l’entreprise et compte peu de niveaux hiérarchiques dans sa structure. Cela témoigne de la volonté collective de générer un état d’esprit d’initiative, d’autonomie et d’innovation. En 2007, Leroy Merlin a consacré 6,5% de la masse salariale à la formation. Cette politique volontariste est au cœur du projet de l’enseigne et lui permet de proposer à ses collaborateurs de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.

Pour Stéphane Calmès, DRH de Leroy Merlin France : « Notre enseigne possède une culture d’entreprise forte, vécue et ressentie au quotidien par les collaborateurs. Les valeurs véhiculées par l’entreprise sont l’expression concrète et directe de l’ensemble des collaborateurs. Leur contribution au succès de la société et à sa croissance est réelle, ils sont chacun à leur niveau les acteurs entrepreneurs qui font progresser Leroy Merlin. »

Prix spécial de la formation

Leroy Merlin a également reçu un prix spécial de la formation qui récompense l’effort constant porté par l’enseigne au développement des compétences de ses collaborateurs. Un certain nombre d’initiatives ont ainsi été mises à l’honneur :

- Création de l’Institut de Développement Leroy Merlin (IDLM) en 1992, qui accueille aujourd’hui plus de 12 000 stagiaires par an.

- Création du Plan Individuel de Développement et de Formation (PIDF) en 2005.

- En 2007, 676 tuteurs d’entreprise accompagnant chaque nouveau collaborateur.

- Mise en place de référents professionnels accompagnant les autres salariés afin de les faire progresser plus vite au travers entre autres du dispositif de périodes de professionnalisation.

- Plus de 300 produits pédagogiques (en stages présentiels, kits, e-learning)


Communiqué de presse de l'agence de relation presse Néodialogue, spécialisée en ressources humaines.
http://www.neodialogue.fr/lactivite-de-lagence/

Relisez l'interview d'Edouard laurent Dorges, Directeur Formation de Leroy merlin France, publiée en 2007 sur RH Demain.

Entreprise pionnière du Groupe Adeo, la société Leroy Merlin est aujourd’hui en France l’enseigne de Grande Surface de Bricolage leader sur le marché de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie. Spécialisée dans la vente de produits et de solutions, Leroy Merlin France s’est donnée pour ambition « d’aider chaque habitant à rêver sa maison et la réaliser » et met la satisfaction de chacun de ses clients au cœur de son métier. Elle propose ainsi une offre de produits variée et de qualité (environ 60 000 références en moyenne), qui anticipe et répond à la diversité des attentes de chaque habitant, un accompagnement pédagogique dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets (pose, atelier de bricolage…) et des services facilitants (financement, livraison…). 17 000 collaborateurs dans 106 magasins portent aujourd’hui cette ambition. Leroy Merlin France réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de plus de 4 milliards d’euros.