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Capitalisation d'expériences et échanges de pratiques
Lors du lancement de l'Université d'entreprise d'Unilog, SSII de 5 000 personnes, Jean-Loïc Sorel, chef de projet de la création de cette Université, s'est appuyé sur les groupes d'échange de pratiques.
L’un des principes fondateurs de cette université a été la valorisation de l’enrichissement des compétences par le partage d’expériences.
KAROLEWICZ Francis
Fondateur
SI
RH
Comment réussir à cadrer son projet de solutions RH ?
De part ses expériences, Talentys identifie 4 chapitres qui constituent la «feuille de route» du projet de recherche de solution RH : les raisons de la solution RH, les caractéristiques structurantes de la future solution RH, la stratégie de mise en œuvre de la solution RH, la gouvernance du projet de choix de la solution RH.
GUILLOCHEAU David
Directeur Associé
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DE LA DIVERSITé
Personnalité en entreprise : un jeu de dupe ?
Une récente étude menée par le cabinet OPP s’est intéressée à la question de la personnalité que se construisent les salariés au travail et plus précisément explorer quand et comment les gens modifient délibérément l’image qu’ils donnent de leur personnalité sur leur lieu de travail.
ERB Antony
Directeur Général
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Empowerment : clé du leadership
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