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Réflexions sur le statut du dirigeant : pourquoi doit-il changer?
A l'heure actuelle, un constat est indéniablement observable concernant le statut des
dirigeants mandataires sociaux
: le cadre juridique français actuel est peu adapté à l'objectif de sécurité juridique et de transparence recherché par les dirigeants et les actionnaires.
HAMMELRATH Charlotte
Avocat à la Cour
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Personnalité en entreprise : un jeu de dupe ?
Une récente étude menée par le cabinet OPP s’est intéressée à la question de la personnalité que se construisent les salariés au travail et plus précisément explorer quand et comment les gens modifient délibérément l’image qu’ils donnent de leur personnalité sur leur lieu de travail.
ERB Antony
Directeur Général
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Comment réussir à cadrer son projet de solutions RH ?
De part ses expériences, Talentys identifie 4 chapitres qui constituent la «feuille de route» du projet de recherche de solution RH : les raisons de la solution RH, les caractéristiques structurantes de la future solution RH, la stratégie de mise en œuvre de la solution RH, la gouvernance du projet de choix de la solution RH.
GUILLOCHEAU David
Directeur Associé
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Réflexions sur le statut du dirigeant : pourquoi doit-il changer?
La prévention des risques psychosociaux
La performance marketing des PME
Le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle enfin déterminé !
La puissance de l''intuition 2/2
L'absentéisme s'est fortement accru malgré le contexte de crise
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